1月16日，蜀道智慧交通集团党委召开2025年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，公司党委书记、董事长周勇主持会议并讲话。

会议传达了蜀道集团2025年度直属（直管）企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神。6户所属企业党组织书记就抓基层党建工作进行述职，与会人员对述职对象进行了评议。周勇对述职同志逐一点评，并在述职结束后作了讲话。

周勇强调，2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年。希望大家以此次述职评议为契机，进一步提高政治站位，强化使命担当，认真履行党建工作主体责任，努力答好新时代基层“党建答卷”，以高质量党建工作引领企业高质量发展。

一要提高政治站位，强化责任担当。公司各级党组织要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心，引导广大党员把思想和行动统一到上级党委决策部署上来，全力抓好各项任务落实。各党组织书记要切实担负起党建、党风廉政建设、意识形态工作第一责任人职责，班子成员要切实履行“一岗双责”，树牢大抓党建的工作理念，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展。

二要坚持问题导向，突出整改落实。要强化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果的运用，把会议点评指出的问题意见作为抓好党建工作的切入点，逐项分析，认真研究，在今后工作中加以解决。领导班子成员要落实落细党建联系点制度，督促各单位针对问题深查具体表现，提出切实可行的措施，不折不扣抓好整改工作。党委工作部要跟进督促检查，掌握工作进度，倒逼责任落实。

三要夯实组织基础，提升工作质量。全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推进党支部标准化规范化建设提质增效，丰富“学习+”“党建+”特色模式，持续开展“蜀道智慧红色堡垒”创建，增强党组织政治功能和组织功能。认真做好党员发展工作，加大党务干部培训力度，推动党务干部与经营管理人员双向交流。强化“蜀道e党建”平台应用，提升党建工作智能化水平。

四要创新工作方法，活化党建载体。要结合工作场景和自身优势，推动党建和中心工作相融合，围绕改革发展中存在的堵点难点设立“党建+”项目，持续擦亮“蜀道智慧先锋”，引导更多党员立足本职、创先争优，切实把全体党员先锋战斗力发挥出来。要立足科技型、竞争性企业定位，深化“蜀道e党建”“科创红”等党建品牌建设，进一步丰富品牌内涵，持续提升党建品牌的认可度和影响力。

五要锻造过硬队伍，激发担当动能。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，统筹用好内部选拔、公开竞聘、委托推荐等方式，多渠道发现识别使用干部，加强对干部的全方位监督管理。要加大对新兴业务领域的人才引进，针对关键岗位、领军人才制定培养和引进方案，深化人才中长期激励机制、薪酬分配制度，实现人力资源高效配置。

蜀道智慧交通集团领导班子成员，党委工作部（人力资源部）、纪检办公室、综合办公室（群团办公室）主要负责人；所属企业党组织书记、董事长（执行董事）、总经理，党建工作分管领导，党建工作部门负责人参加会议。