为传承匠心精神、搭建青年人才成长平台，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，12月11日，四川数字工会举行2025-2026年度“导师带徒”启动仪式。公司党委副书记、职工董事、工会主席、副总经理朱颖出席仪式并致辞，全体结对师徒及相关部门负责人参会。

仪式伊始，朱颖代表公司班子发表致辞。她指出，“导师带徒”工程是公司加强青年人才队伍建设的重要举措，更是传承专业技艺、弘扬企业文化、凝聚发展力量的关键载体，通过“老带新、熟带生”的模式，帮助徒弟补齐技能短板、提升岗位胜任力，同时推动师傅在带教中实现“教学相长”。希望各位师傅以“传道授业解惑”为己任，不仅传授业务知识与实操技能，更要传递优良工作作风与职业素养；期待徒弟们珍惜机会、虚心求教，在实践中快速成长，加快成长为公司发展的中坚力量。

仪式现场宣读了2025-2026年度“导师带徒”结对名单，明确了各对师徒的带教方向与目标。在全场见证下，结对师徒依次上台，共同签署《导师带徒促帮合同》，明确徒弟需达到的效能目标，界定师傅“带技术、带思想、带作风”的三重责任，为未来一年的带教工作划定了“路线图”。

在“拜师”环节，徒弟们怀着谦逊之心，向师傅行拜师礼，以传统礼仪表达对师傅的尊重与求学诚意；师傅们则郑重递赠“回徒贴”，既象征着对这份师徒情谊的认可，更传递出“倾囊相授、共同进步”的承诺。一礼一贴间，不仅定格了师徒结对的珍贵瞬间，更让“学无常师，惟德所依”的传统师徒文化在现代企业中焕发新活力。

师徒发言环节，师傅代表们感谢公司搭建平台，认同 “传技必倾囊相授，育人必以德为先”，视带徒为双向精进，将分享研发、党建等岗位经验，盼与徒弟协同攻坚。徒弟代表们感恩公司与师傅，认同学高为师，承诺虚心求教、主动探索，把经验转化为实战能力，力求创新，不负培养。

此次启动仪式的举行，不仅为四川数字搭建了“老带新、传帮带”的人才培养桥梁，更凝聚了“以教促学、以学促干”的发展共识。未来一年，全体结对师徒将以合同为纲、以情谊为纽带，在教学相长中共同提升，为公司培育更多高素质技术人才与管理人才，为四川数字高质量发展注入持续动力。